员工有特殊权利辞急工吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如在试用期的,可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同...
特殊工种转岗人员还能按特殊工种退休吗?
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退休分工种,工种不同,要求的累计工作年限也是不一样的。从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体...
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特殊工种有哪些
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员工违反公司制度可以辞退吗
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特殊人加班人员限制
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用人单位强制让劳动者加班属于违法行为,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 关于特殊人加班人员限制是根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
辞退残疾人的特殊规定
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辞退残疾人的特殊规定:如果是因为工伤致残的,不得辞退。如果不是的,那么劳动者患病或者非因工负伤,在规...
减刑的期限有哪些特殊限制
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减刑的期限有以下特殊限制: 1、判处管制、拘役、有期徒刑的,减刑后实际执行的刑期不能原判刑期的二分之...
不明白,就问一问
辞退员工中的特殊限制,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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不来上班的员工怎么辞退
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工厂辞退员工怎么赔偿
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特殊工种退休有没有年龄限制
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特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 一、特殊工种范围: 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; ...
特殊工种员工的退休政策
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特殊工种是从事特殊岗位工作的统称,其对劳动者身体的损害比一般工作要大,所以法律制定了特殊工种提前退休的规定来保障特殊工种工作者。1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由...
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试用期内辞退员工的限制是什么
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试用期内辞退员工的限制是劳动者必须出现法律规定的情形,如:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用...
特殊工种退休是自愿还是强制
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不是自愿也不是强制,只要达到法定规定年龄就可以退休,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女...
特殊股份转让的限制是什么
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特殊股份转让的限制: 1、封闭性限制。 2、发起人持股时间的限制。 3、董事、监事、经理任职条件的限...
什么样的员工可以正常辞退
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企业怎样合法辞退员工
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特殊工种工龄退休年限
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【法律意见】 达到法定特殊工种工作年限的,可以按特殊工种退休。 特殊工种退休条件,并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作,只要在整个工作年限中,达到法定的特殊工作工作年限,无论之后离开岗位多久,均可以...
特殊工种的工作时间有限制吗
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从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。 国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间...
特殊工种退休最新限定
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可根据本省养老保险规则改革的事实上情况自行确定。1992年1月1日后从事特殊工种年限不折算交费年限:在进行社会兼顾与个人帐户相联盟的基本养老保险规则改革:你厅《关于工人从事特殊工种的工作年限折算工龄问...
特殊工种每个月有工作时间限制吗?
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法律对特殊工种的每月工作时间也是有规定的。劳动者每周至少休息1日,每日工作时间不超过8小时、平均每周...
特殊工种中间间断还能退休吗
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能。可以提前退休的。从事特殊工种年限要求的是累计不是连续,但有一个前提条件,特殊工种是否经劳动部门确...
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未满一年辞退员工赔偿
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10年老员工能不能辞退
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试用期内辞退员工的限制
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试用期内辞退员工的限制:试用期内不得随意解除劳动合同,员工试用期内不符合录用条件或者调整岗位后仍不能胜任工作的情况下,是可以解除劳动合同的。...
特殊工种人员退休条件
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全国各市、省对特种作业人员退休不同的规定,现将北京、上海两城市的规定复制,:北京市劳动和社会保障局日前发出通知,对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员办理退休手续...
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辞职后特殊工种退休年龄还有效吗
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只要员工满足特种工种提前退休的条件,也是可以按照特殊工种办理退休。...
企业辞退员工怎么补偿
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特殊工种人员退休年龄
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从事特殊工种工作的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。从事特殊工种工作的职工,参加基本养老保险的,退休后可以享受养老金的待遇。...
特殊工种的工作时间有什么限制?
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从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。 国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间...