领导批准了我请假算旷工吗?
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下,没有来上班也没有事后说明的缺勤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假领导批准了还算旷工么
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请假领导批准了不算旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请假没批准能旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假未经批准视为旷工?
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
山西在线咨询顾问团咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批,如果理由程序正当,或者情况紧急,则员工自行休假不算旷工;但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假没批准能旷工吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年请假未经批准属于旷工吗
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>钉钉请假审批中算旷工吗
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不算。旷工应当具备以下三个要件,一是未按规定提供劳动,二是未经主管批准,三是无正当理由。缺少上述任何一个要件,均不构成旷工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假没批准能旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>钉钉请假审批中算旷工吗
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不算。旷工应当具备以下三个要件,一是未按规定提供劳动,二是未经主管批准,三是无正当理由。缺少上述任何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请假不批算旷工吗么算工资
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员工请假不批,如果劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提请逮捕后检察院多久批准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到请假没批准能旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批旷工员工能得到什么补偿,能报销吗
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按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批准旷工一天扣三天工资这合理吗
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不合理,用人单位不能随意克扣工资,建议您去劳动监察大队投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司不批准算旷工,怎么处理
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请假公司不批准算旷工可以向当地有管辖权的劳动部门反映。去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
批捕后请律师有用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司请假不批旷工应该赔偿吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定:用人单位有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一)是在用期间被证明不符合录用资格的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请事假和病假不批`算我旷工合法吗
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假没批准能旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询请假直接领导已批准隔级领导未批算旷工
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假不批是否属于旷工
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员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...
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