劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
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需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于用人单位申请延迟退休的问题
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个体劳动者一般情况下男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁就得退休,不在进行工作了。但是有的劳动者想要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于用人单位不给劳动合同的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于劳动合同到期的问题,用人单位不给劳动者工资怎么办
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合同未满,用人单位不给付工资有相关的立法规定。具体如下:根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金...
河北在线咨询顾问团咨询我>>关于试用期解除劳动合同问题的答案
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员工不符合录用条件,是企业在试用期间,随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件,企业无权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动合同和劳务协议问题
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于用人单位不给劳动合同的问题,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询关于单位不给单位的工资条的问题
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。 因此,企业不提供工资条侵犯劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于上家单位劳动关系解除的问题
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于用人单位不给劳动合同的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动者拒不签订劳动合同被辞退的问题
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劳动者经用人单位书面催告后,在一个月内拒不签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者,与其终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于单位终止劳动合同要给赔偿金
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单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的,用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于用人单位不给劳动合同的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更时用人单位要关注哪些问题
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(1)预先做好制度设定:预先在规章制度中设计合同变更制度,例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等; (2)完善劳动合同条款:劳动合同中规定可能出现条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同中引用合同法的问题
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劳动合同引用合同法的问题不存在规定,劳动合同和我国制定的合同法是完全不相干的两个事物,合同法管不了劳动合同的事,劳动合同应该归属于劳动合同法管理。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关于社保问题用人单位不给员工缴纳社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法吗
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1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于单位补缴社保问题
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单位补缴之前没有缴纳的社保的,应当向当地缴费单位补办申报手续。《社会保险法》规定,用人单位未按规定申...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动合同是属于劳动者与用人单位的关系
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1、劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利和义务的一项协议。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者与单位之间调岗的问题?
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关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于用人单位不给劳动合同的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司继续履行劳动合同的相关问题
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公司继续履行劳动合同的条件: 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同; 2、劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询确认劳动关系的问题,用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的问题
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1、根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于单位否认劳动关系如何维权的问题
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下,可提供其他间接证据。 3、提供其他同事的证人证言。 4、申请...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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