关于与单位签无固定期限劳动合同问题
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单位不签无固定期限劳动合同的，应当支付劳动者二倍工资。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没有签署劳动合同是否存在劳动争议问题
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存在。劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对一些问题，关于用人单位没有签署劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
关于员工离职前的劳动合同签署问题
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1. 立即。 2. 由于用人单位未与员工签订劳动合同，已满一个月，违反了《劳动合同法》第十条的规定。根据劳动合同法实施条例第十八条第十款和《劳动合同法》第三十八条第六款的规定，这属于用人单位违反法律、...
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单位没签合同劳动者受伤工资有没有问题
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当事双方存在事实劳动关系的，不以是否签订书面劳动合同为前提。因工作原因受到事故伤害，依法享有工伤保险...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资； 2.如果用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
一些问题，关于用人单位没有签署劳动合同，律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同变更时用人单位要关注哪些问题
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(1)预先做好制度设定：预先在规章制度中设计合同变更制度，例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等； (2)完善劳动合同条款：劳动合同中规定可能出现条...
天津在线咨询顾问团
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关于用人单位拖欠劳动报酬的问题
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《劳动合同法》 第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...
贵州在线咨询顾问团
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针对一些问题，关于用人单位没有签署劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
关于如何证明用人单位有事实劳动关系的问题
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劳动者证明与单位有劳动关系： 1、用人单位和劳动者主体合格； 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工人没有和用人单位签劳动合同?
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用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法有没有关于岗位调整问题
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、未经本人同意，不得随...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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遇到一些问题，关于用人单位没有签署劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于合同签署时地点的问题
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合同签订地点有下列规定：一般合同签订地点为承诺生效的地点；当事人以数据电文形式签订合同的，合同签订地点一般为收件人的主营业务地点；当事人以合同形式签订合同的，除当事人另有约定外，合同签订地点为最终签字...
江苏在线咨询顾问团
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有关劳动部门单位一直没有签劳动合同
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...
江苏在线咨询顾问团
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单位签署劳动合同进行鉴证，请问哪些是劳动合同鉴证？
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劳动合同鉴证的劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证，双方当事自愿申请劳动合同鉴证的，应再签订（含续订、变更）劳动合同后一个月内申请签证，劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务，对劳动合...
青海在线咨询顾问团
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用人单位没签劳动合同，劳动者受了伤有劳动关系吗？
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。 第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问一下没有签字的单位签劳动合同有效吗？
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劳动合同单位没签字盖章是没有法律效力的。《民法典》相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
浙江在线咨询顾问团
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关于用人单位违反集体合同的问题
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解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同签署单位和实际工作单位不一致
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劳动合同签署单位和实际实际工作单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体。 实际使用劳动者的...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
用人单位没有签劳动合同, 可以解除劳动关系吗?
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
吉林省在线咨询顾问团
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关于劳动合同到期的问题，用人单位不给劳动者工资怎么办
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合同未满，用人单位不给付工资有相关的立法规定。具体如下：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金...
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