关于劳动岗位调整的法律法规
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劳动法关于调岗规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容; 2、劳动者不能胜任...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>岗位调整劳动纠纷这一问题时有发生请问怎么办?
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关于岗位调整劳动纠纷这一问题一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动法有没有关于岗位调整问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询关于劳动者与单位之间调岗的问题?
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关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
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首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有没有关于岗位调整问题,律师怎么看
民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询有关房屋质量问题怎么维权
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
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首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于职工岗位调岗的劳动法
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有没有关于岗位调整问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法调整,用人单位与劳动者的问题
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同调整作岗位手续
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为你解答劳动合同调整作岗位手续员工不配合能否解除劳动合同的这个问题 1,要看你们劳动合同中对于工作岗...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>一些问题,关于用人单位没有签署劳动合同
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未签订劳动合同应当每月支付您双倍工资,可以索要一年之内的,主页有联系方式,可详谈。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法有没有关于岗位调整问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位调整工资不变的问题
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定调整调整岗位工资怎么办
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位调整我被单位辞退后有没有补偿?
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有,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调整岗位劳动争议法院是否受理
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一般说来,人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 劳动争议诉讼...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>调整工作岗位不适辞职有补偿没有
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如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询社保基数调整对个人有什么影响
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动合同中关于劳动合同中有关单位可随时调整劳动者工作岗位的约定
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1、目前上海法院对于劳动合同中有关单位可随时调整劳动者工作岗位的约定原则上可予认可,但为防止单位用人权的滥用(如报复员工、逼迫员工辞职等),单位调整员工岗位必须具有充分合理性,即单位应对其调整员工岗位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>本溪市劳动关系调整的法律问题
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本溪市劳动关系的调转,凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。在劳动者和用人单位的劳动关系解除之后,此时劳动者是应当处理好相应的问题的,以保证自己的劳动者的合法权益不受侵犯。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有没有关于岗位调整问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>关于因调岗纠纷解除劳动合同的问题
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷,导致解除劳动关系,应当属于违法解除劳动关系,不合法,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。...
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