公司签合同签了两年 中途可以走吗
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签订劳动合同以后,中途是可以走的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面...
兼职没签合同中途辞职了不发工资
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劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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签了一年合同中途辞职能不能拿到工资
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签一年合同中途不干了一般是不需要赔偿的,因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训,然后约定了服务期的,在未满服务期辞职的,劳动者需要赔偿单位违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
三年未签劳动合同中途辞职违法吗
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劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提...
跟单位签订合同中途辞职
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提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单...
不明白,就问一问
签了两年合同能中途辞职吗?,律师怎么看
合同签了首付能退房吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同签完了还能反悔吗
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劳动合同签了一年了,中途辞职一般能补偿多少
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
签了两年合同可以中途辞职吗,有没有相关的法律规定
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签了两年合同可以中途辞职。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。...
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和公司签一年合同到一半想中途辞职能行吗
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根据我国相关法律规定,对于和公司签了一年合同是可以中途辞职的,是需要劳动者提前三十日书面提出辞职申请...
在厂里上班签了合同的中途可以辞职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
长期工签合同但是中途辞职
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
入职两个月没有签订劳动合同
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社保交了十年辞职了怎么办
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签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
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需要讲清楚离开的情况。试用期,劳动者提前三日通知,可以和用人单位解除劳动合同。 过了试用期,提前一个月通知可以解除劳动合同。 劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
签了合同,试用期员工中途辞职
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一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
签了两年的劳动合同,必须干满两年才能辞职吗
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不需要,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。...
签订一年劳动合同中途辞职会扣工资么
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,可以书面提出解除劳动关系后可...
签一年合同中途辞职是否需要赔偿单位
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签一年合同中途不干了一般是不需要赔偿的,因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训,然后...
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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签三年合同, 但是中途辞职, 算违约吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即...
在酒店上班签了半年合同中途可以辞职
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力,根据相关法律规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人...
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劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
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劳动合同签三年,中途辞职不属于违法解除劳动合同或者违反服务期约定的,不需要赔钱。劳动者辞职提前三十日...
中途终止合同怎么补偿
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签合同两年能辞职吗,有哪些规定
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劳动合同签订了两年也是能够辞职的。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。...
事业单位签了三年聘用合同两年半能辞职吗
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那像你这么想,签无固定期劳动合同的是不是一辈子都不能走啊劳动合同法规定,只要劳动者提前30天书面提出辞职就可以。...