劳动合同法中违约金是怎么规定的

更新时间：2021.11.03

劳动合同当中约定的违约金标准 1、不能超过公司之前给职工支付的培训费，如果是职工违反了竞业限制条款的话，这时候违约金不能超过竞业限制经济补偿金的三倍。而且，除了这两种情况之外，劳动合同中不能再约定违约金。

展开更多

针对劳动合同法中违约金是怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼...更多>>

专业问答

更多 >

这个违约金约定是违法的，【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与...更多>>