试用期解除劳动合同经济补偿金怎么算

更新时间：2021.11.04

试用期内解除劳动合同的经济补偿金的计算为按劳动者在单位的工作年限计算。根据我国《劳动法》的规定，解除劳动合同的经济补偿金，每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的，没有赔偿。

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