如何做好被取保候审人员监管工作
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被取保候审人员监管如下:执行取保候审的派出所应当指定专人负责对被取保候审人进行监督考察,并将取保候审...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何做好扶贫工作
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第一是政策必须精准。扶贫政策是指导扶贫大局的整体性方针,是扶贫工作的“主根”。如何在政策中体现精准扶...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何做好员工加班管理工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位应如何做好员工的加班管理工作
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额; 而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工作带回家做算加班么,回家做工作算加班吗
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1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律上如何做好员工调岗调薪工作?
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公司对员工调岗调薪这么做才合法: 1、制定好岗位说明书,明确岗位职责; 2、在劳动合同中,约定调岗、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何做好员工加班管理工作,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询做食品加工需要办理什么证
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位如何做好员工的加班管理工作
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1、用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何做好员工的加班管理工作?
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1、用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何做好员工加班管理工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如何做好反三违
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一是培训教育。晓之以情,动之以理。 二是正向激励。一个月或一个季度未发现违规行为给予奖励,物质奖励为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工加班如何支付工资
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员工加班支付工资的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何做好项目融资工作?
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进行项目融资的方式有发行新的股份;发行公司债券;以及通过向自然人、法人或者非法人组织进行借贷等方式。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何办理北京市工作居住证
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何做好员工加班管理工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应如何做好员工的加班管理工作
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1、用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何做好班组管理工作
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做好班组的管理工作应做好以下几个方面:第一、随时而有意识地调动员工的生产积极性比如参加了上级部门组织的会议:首先,应该在会上认真地做好笔录;然后,在会后的适当时间把会上的相关内容灌输给我的下属。这样,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位怎么做好员工加班管理工作
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一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,建议用人单位的处理具体方式如下: (1)制定合法有效的企业规章制度。 (2)正确计算劳动者加班工资。 (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何做好涉外婚姻工作
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为了确保婚姻稳定与安全,国内一方有必要到相关民政部门或请专业律师进行婚前咨询,充分了解相关法律知识、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何做好经济合同仲裁管辖的工作
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1、地域管辖,是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件-般由合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工应该怎样做好员工加班管理
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额; 而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实用用人单位如何做好加班管理工作
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健康...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何做好员工加班管理工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班应该如何计算加班费?
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计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何做好班组材料管理工作,有哪些措施?如何做好班组材料管理工作
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做好班组材料管理工作的措施:第一、随时而有意识地调动员工的工作积极性比如我参加了上级部门组织的会议:首先,我应该在会上认真地做好笔录;然后,在会后的适当时间把会上的相关内容灌输给我的下属。这样,一方面...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何做好加班工作如何有效提高员工薪资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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