员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
加班的就是好员工
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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员工加班但是义务加班好吗?
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用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21....
作为员工工作日加班公司要支付几倍工资呢
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工作日加班的,公司应支付不低于平时工资1.5倍的工资给员工。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人...
员工故意加班作为企业要怎么应对?
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1.建立有效的加班审批准度 2.严格执行加班审批制度 3.注意与加班有关的相关制度的执行。在日常的加...
不明白,就问一问
作为好员工一定要加班吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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参加工作时间如何认定
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
XX医院员工加班一定要给吗?
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理论上,如加班,是需要支付加班费的,如有争议可电询律师...
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作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费...
根据规定员工下班后继续工作算加班吗
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下班后员工继续工作是否算加班的这个问题要根据实际情况分析,如果员工没有完成本人的工作,下班后自愿继续...
公司员工一天工作多久算加班
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 工作日加班费的...
加班不给加班费给调休违法吗
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社保增加人员怎么操作
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员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
员工故意加班作为企业要怎么应对?
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1.建立有效的加班审批准度 2.严格执行加班审批制度 3.注意与加班有关的相关制度的执行。在日常的加班管理中,企业人力资源管理部门与财务、行政等部门应当进行有效的沟通,将企业的相应加班制度、加班费的支...
公司为员工加班加班如何补偿
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 1、在日标准工作...
公司员工为加班让加班劳动者可以拒绝加班吗
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公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要,且公司要与工会、劳动者协商一致才能安...
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赌场工作人员如何定罪
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劳动法加班费规定
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公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
加班的就是好员工
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
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员工不加班, 有加班费的规定吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
劳动合同要给员工一份吗
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加班费领导要为员工交纳吗
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没有强制规定必须缴纳,根据公司的具体规章制度确定。...
加班一小时可以作为调休加班费吗
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1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准...