员工主动加班,公司是不是要支付加班费
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员工主动加班,公司需要支付其加班费,因为规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周4...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>作为好员工一定要加班吗
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如果加班是因为自身工作效率低造成的,那还叫什么好员工,但是如果是因为公司效益好,要做的工作多,这样的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询公司无加班费员工主动离职
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司加班作为调休可以不支付加班工资吗?
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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>调整工作后想要离职,员工可以主动离职吗?
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在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询兼职员工主动提出离职,可以向单位索要加班费吗?如何索要加班费?
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是否能要加班费关键看劳动者是否与用人单位形成了劳动关系。如果兼职人员与该用人单位签订了劳动合同,形成的劳动关系,那么就可以索要加班费。如果兼职人员没有与用人单位签订劳动合同,则两者之间是劳务关系,那么...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>已离职想要公司补发加班费员工离职后要求补发加班工资可以吗
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辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,加班费也是要补发的,劳动者完全可以主张,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求辞职后加班费,我可以要求加班费吗
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按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。但劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位可以取代员工加班费作为奖金的吗
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用人单位不能够用奖金替代加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司以不加班为由可以辞退员工吗?
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员工加班并不是必须的,公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意,如果员工不想加班公司不能够强求,更不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职员工还能要加班费吗
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不加班必须员工缴纳加班费才可以离职吗
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加班费不明确,可以找公司主管协商,协商不通的你就使用劳动法要求公司解释,有差额的要求补偿也是可行的,如果还是无法解决加班费的问题,可以要求劳动和社会保障局为你调解。 如果你是和公司签订了劳动合同的,想...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职仲裁加班费可以吗
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>换的新工作要求加班。约定工资里包含加班费可以吗?
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《北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》第23条规定:“用人单位与劳动者虽然未书...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>作为新员工,公司入职就要上班了吗?
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一般公司会有实习期,一般来说当天就可以上班。入职的后续可以随后办理补齐。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询辞职后,公司不给加班费,可以支付员工的加班费吗?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工加班,劳动者不同意,劳动者可以直接离职要求加班费吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到作为一家公司里的员工主动离职可以要加班费吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
作为一家公司里面的实习生节假日加班有双倍工资吗?
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双倍工资是合理的要求,不分是否是实习生。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询作为主管,公司员工加班怎么监管
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工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批准员工离职, 员工可以加班和旷工的吗
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公司不批准辞职的员工不得旷工辞职,但提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准辞职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需用人单位同意。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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