下班带工作回家算加班吗
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下班之后把工作带回家不算是加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班...
工作带回家做算加班吗?需要怎么处理呢?
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用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规...
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完不成工作就要加班合法么
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加班费国家是怎么规定的
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不加班就扣工资的做法对吗,工作带回家做算加班吗?
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一、不加班就扣工资的做法对吗用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关...
请假回家做工作会加班吗?
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劳动者把工作带回家做,有证据证明是单位安排的,就属于加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协...
把工作带回家做是否构成加班?
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(一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 (二)自愿工作的不属于加班。...
不明白,就问一问
工作带回家做算加班么,回家做工作算加班吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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做食品加工需要办理什么证
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工作带回家做算加班吗?需要怎么处理呢?
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用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%、200%、300%,这三个延...
工作带回家做算加班吗单位可以自定加班费的标准吗
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工作带回家: (一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 (二)自愿工作的不属于加班。 单位不可以自定加班费的标准。...
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把工作带回家做可以给加班工资吗?
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把工作带回家做可以给加班工资,员工自愿加班的除外。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安...
工作带回家做算加班吗单位可以自定加班费的标准吗
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工作带回家: (一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 (二)自愿工作的不属于加班。 单位不可以自...
在家在公司加班在家的工作时间算加班吗
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属于加班但无法举证,和公司协商解决。 法律依据中华人民共和国劳动法 第四章工作时间和休息休假 第三十...
参加工作时间如何认定
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加班费怎么支付
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员工回家工作算加班的吗
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现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看: (一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 比如,小王的主管总是在放长假前,要他在长假结束后交一份企划书。...
自己把工作带回家做可以给加班工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》:用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资。但把工作带回家是否视同加班的几种情况如下: 1、用人单位安排适...
因工作加班不想回家要离职算旷工吗
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不合法,加班需要自愿,国定假不加班按旷工算不合法。如果真按旷工算,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
劳动者把工作带回家是否属于加班?
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这要分两种情况看: 1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人...
工作没做完必须加班吗
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用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,工作没做完劳动者自愿延长工作时间的,不算加班,没有加班费。不...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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国家法定工作时间
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劳动者把工作带回家属于加班吗
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这要分两种情况看: 1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工...
可以自定计算标准吗,工作带回家属于加班吗
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一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150...
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加班回家算工伤吗,公司要负责任么
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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下班后回家算加班吗
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属于加班,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申...
如果把工作带回家有加班费可以吗?
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根据《工资支付暂行规定》:用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资。但把工作带回家是否视同加班的几种情况如下: 1、用人单位安排适...