工作带回家做算加班么,回家做工作算加班吗
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1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,...
上班带工作回家算加班吗
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一般来说,如果确实是单位需要,根据单位的要求而把工作带回家继续工作的,应认定属于加班。需说明的是,即...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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可以自定计算标准吗,工作带回家属于加班吗
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一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150...
把工作带回家做给加班工资吗
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劳动者将工作带回家做的,能不能给加班费要依据具体的情况而定,如果是自愿带回家的,一般不算加班费,如果...
请假回家做工作会加班吗?
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劳动者把工作带回家做,有证据证明是单位安排的,就属于加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协...
不明白,就问一问
工作带回家做算加班吗单位可以自定加班费的标准吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动法加班费规定
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工作带回家做算加班么,回家做工作是否算加班
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1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,...
不加班就扣工资的做法对吗,工作带回家做算加班吗?
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一、不加班就扣工资的做法对吗用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关...
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工作带回家做算加班吗?需要怎么处理呢?
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用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规...
哪个单位可以自己制定加班费标准?
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单位可以自定加班费的标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法...
把工作带回家做是否构成加班?
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(一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 (二)自愿工作的不属于加班。...
国家规定夜班费标准
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员工有权利拒绝加班吗
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如果把工作带回家有加班费可以吗?
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根据《工资支付暂行规定》:用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资。但把工作带回家是否视同加班的几种情况如下: 1、用人单位安排适...
加班费可以拒绝单位加班的吗
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公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。...
员工回家工作算加班的吗
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现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看: (一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 比如,小王的主管总是在放长假前,要他在长假结束后交一份企划书。...
事业单位假日加班不给工资可以吗?加班费怎么算?
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准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有...
最近留在公司加班,加班工资可以单位自己规定吗?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
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加班费怎么支付
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完不成工作就要加班合法么
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想把工作带回家做会给加班工资吗
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劳动者将工作带回家做的,能不能给加班费要依据具体的情况而定,如果是自愿带回家的,一般不算加班费,如果是公司要求带回家的,可以算作加班应该给加班费。...
单位可以用自己的工资计算加班费吗
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用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五 十,休息日不低于平时工资的百分之二百,法定休假日不低于平时工资的百分之三百。...
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自愿加班算加班费吗,怎么规定的
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自愿加班一般是不算加班费的,员工如果不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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工作带回家做算加班吗?需要怎么处理呢?
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用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%、200%、300%,这三个延...
单位必须自行定加班费标准吗?
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单位可以自定加班费的标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。 150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制订的最低支付标准; 任何...