员工还没离职社保就停了合法吗

2023-05-25 8人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

员工没离职社保就停了是不合法的。员工需要向用人单位提交辞职报告，并写明离职原因。用人单位可以解除劳动合同，但需要支付社保费用。社保补缴材料如下： 1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带录用，聘用材料复印件； 2、经劳动仲裁，劳动监察，法院调解或裁决补缴社会保险费的，法院调解书或法院裁决书； 3、根据居转户政策规定补缴社会保险费的，需携带社保补缴办理通知单。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工社保断缴补缴的流程如下： 1、以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续； 2、个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续； 3、市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案； 4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份； 5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还； 6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。综上所述，只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

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