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员工一入职失业金就停了吗？

2020-02-01 1,201人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,740

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专业分析
失业金是针对于因非本人的意愿而没有工作可以获得的生活补贴，并且还要符合条件才能依法领取，如果再进行就业的话，那么就需要申请停止领取失业金，若员工入职后未停止领取失业金，那么单位就无法为员工进行社保缴纳，所以入职后只有停止领取失业金，这样新的用人单位才会为自己再缴纳社保险。
法律依据
《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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