相关规定中,劳动法对工伤的赔偿标准是怎样的?
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支...
劳动法赔偿金计算方法是怎样的?,法律是如何规定的
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劳动法赔偿金计算方法是怎样的? 劳动法赔偿金计算方法是:根据《劳动合同法》第46条规定,经济补偿按劳...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法经济补偿金的规定
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法律法规对劳动者按年计算补偿标准的规定是怎样的
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
公司解散员工赔偿标准劳动法规定是怎样的?
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公司解散员工赔偿标准劳动法规定是根据劳动者工作的时间来进行计算,对公司解散而终止劳动合同时,经济补偿...
劳动法赔偿的月工资标准如何规定的
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劳动法赔偿的月工资标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
不明白,就问一问
劳动法怎样规定的,如果算,赔偿标准是怎么规定的,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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开设赌场罪定罪量刑的标准是怎么规定的
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动争议赔偿标准2023是指怎样规定的
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工伤事故赔偿纠纷,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动赔偿金是如何计算的,怎么规定
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劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年,单位就需要向其支付二个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付一个月的工资。...
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劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
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辞退孕妇赔偿标准:辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,...
规定的工伤赔偿标准怎么算
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1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人...
劳动法规定的九级工伤赔偿标准
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劳动法中九级工伤赔偿标准是: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2....
抓赌新规定是怎样的
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立功的认定标准是怎样的
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院...
房屋赔偿标准是如何规定的,赔偿标准是怎么样的
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残疾赔偿金的赔偿标准是,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入; 或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一...
国家赔偿法关于计算标准是怎样规定的,国家赔偿的赔偿标准是怎样的
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赔偿的计算标准:1.侵犯公民人身自由的赔偿计算标准。《国家赔偿法》第26条规定:“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”据此,对侵犯公民人身自由的赔偿,具体标准是按日支付...
《劳动法》规定赔偿金怎么计算?
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单位如果是违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。...
赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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12306退票规定是怎样的
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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劳动法规定劳动工伤事故赔偿标准问题是怎么的?
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如何进行工伤事故索赔? 1、劳动者可以先催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内...
劳动法规定的拖欠三个月工资怎么算赔偿标准
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超过30天就构成拖欠工资,用人单位无故拖欠工资的,除了再规定时间内全额支付劳动者报酬,还需加发相当于工资报酬25的经济赔偿。...
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未签劳动合同工伤的赔偿标准,法律怎样规定
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双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定...
危房的标准是什么,怎样鉴定?
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果树赔偿标准是什么呢,法律怎样规定
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果树的赔偿标准由生长情况、果树类别、树龄等因素决定。根据相关法律规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。...
劳动法规定工伤赔偿怎样计算
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...