劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
图文105人已浏览
劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤赔偿标准有哪些劳动法规定的
图文127人已浏览
工伤劳动法赔偿,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法赔偿的月工资标准如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
视频11,296人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,530人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法工伤鉴定标准七级赔偿是如何的?
问答584人已浏览
首先是一次性伤残补助金为本人的13个月工资,其次是解除劳动关系的,要给付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何执行劳动法规定放假工资标准
图文89人已浏览
《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的,用人单位应当照常支付工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问,劳动法规定的双倍工资赔偿,是如何计算的
图文136人已浏览
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法赔偿的月工资标准如何规定的,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,563人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,332人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,487人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法的劳动赔偿金标准如何计算
问答584人已浏览
经济补偿是指用人单位在劳动合同终止或终止后一次性向劳动者支付的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十八条的规定,如何计算经济补偿应当按照以下标准计算:(1)计算基数:按离职前12个月的平均工资计算,包括奖...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关闭工厂的劳动法赔偿标准如何算?
问答584人已浏览
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法赔偿的月工资标准如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月不发工资,劳动法如何规定
图文162人已浏览
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定工龄工资标准
图文19人已浏览
劳动法规定工龄工资标准具体如下: 1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法是如如何规定搬厂赔偿的
图文862人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》规定的搬厂赔偿如下: 1、工厂搬厂造成劳动合同无法履行,双方有未协商一致...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
视频8,904人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,709人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法赔偿的月工资标准如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假工资规定及其赔偿标准
问答584人已浏览
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资标准规定劳动法病假工资标准
问答584人已浏览
劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准劳动法有规定
问答584人已浏览
1.工伤赔偿标准是劳动法规定的 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定离职赔偿标准?
图文13人已浏览
企业无正当理由解除劳动合同的要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿标准工资标准如何认定?
图文43人已浏览
1、工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、职工因工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标侵权的赔偿数额如何确定
视频604人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,855人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何规定工伤赔偿的标准
问答584人已浏览
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动工伤赔偿标准,法律的规定是什么
问答584人已浏览
在我国劳动者受到工伤赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;丧葬补助金为6个月的统筹...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法赔偿的月工资标准如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
图文105人已浏览
用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
视频2,757人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询月工资2053元法律规定的赔偿标准是多少
问答584人已浏览
工伤月工资的赔偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍,伤残津贴是其工资的85%;三级伤残的一次性伤残补助金是2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定的工伤赔偿如何处理
问答584人已浏览
根据我国实行的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询