2022年，新劳动法规定工作时间？每月多少小时？
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不算。工作时间是指公民在单位工作的时间，一般情况下是不包含午休时间的，即使该员工岗位是直落的情况下（...
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劳动法规定员工月加班时数是什么，法律是如何规定？
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劳动法只规定每月加班时数和每天加班时数。每天正常班最多八个小时，每周正常工作时间不得超过40个小时，...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法劳动法规定职工每月工作时间和休息休假的标准是怎样的
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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...
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劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
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劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下： 1、每天工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时； 2、...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳动法员工工作不满一个月辞退赔偿标准
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你们单位将你辞退是属于违法的。深圳劳动法辞退孕妇赔偿根据劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定员工的月标准工作小时数，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动者的标准月工作日和月工作日
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劳动者的标准年工作日、季工作日和月工作日的计算方法分别如下：年工作日：365天/年-104天/年(休息日)一10天/年(法定休假日)=251天/年季工作日：251天/年÷4(季)=6275天月工作日：...
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劳动法规定员工每月按照天数算工资吗
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神： 月工资＝月工资收入÷月基薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝...
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小时工劳动法怎么规定的
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小时工又称非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定延长工作时间3小时合法吗？
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法是否有规定旷工1小时扣多少工资的标准？
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劳动法没有规定旷工扣多少工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规...
章法律师|
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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遇到劳动法规定员工的月标准工作小时数，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工月加班时数是什么，法律是如何规定？
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劳动法只规定每月加班时数和每天加班时数。每天正常班最多八个小时，每周正常工作时间不得超过40个小时，超过部分均记加班。每天可根据情况适当要求员工加班，但是不得超过3个小时，每个人每月的加班时数不得超过...
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劳动法规定一个月工作超过8小时算超时吗
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要看员工每天的工作时间是否符合《劳动法》的规定，只要员工每天工作超过8小时就属于加班，加班时间超过三小时就属于超时加班，超时加班是属于违法行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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公司规定员工工作时间违反劳动法
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1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定，企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据，第一、内容不能违反法律的规定，从你介绍的情况来看，其内容违法；第二、企业在制定该规章制度是须听取公司工...
云南在线咨询顾问团
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劳动法赔偿的月工资标准如何规定的
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劳动法赔偿的月工资标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法有非工时制吗？非工时制每月应工作几小时？
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非工时制是什么意思请具体说明...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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非国家工作人员贿赂罪立案标准
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黄世皓律师|
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每月工作时间250小时违法劳动法吗
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看具体是什么情况确定是否违法员工每月工作时间250小时的，企业需申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的，才可以算不违反劳动法，否则就涉及到违法。...
广东在线咨询顾问团
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劳动法员工工作不满一个月辞退赔偿标准
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你们单位将你辞退是属于违法的。深圳劳动法辞退孕妇赔偿根据劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的...
陕西在线咨询顾问团
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月工作时长标准
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国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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劳动法对“员工的工作时间不得超过多少小时”有哪些规定
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劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间，以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条...
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劳动法规定的工时计算标准
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1.标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间； 2.工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生...
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