劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
加班工资基数是当月的工资么,法律是如何规定的
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加班工资基数一般是可以按当月实际到手的工资来进行计算,只要是属于在工作日进行加班的,一般就会按百分之...
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劳动法加班费规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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加班天数是什么劳动法规定的
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
员工加班时间规定有哪些,法律是如何规定的
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员工加班时间规定有如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员...
加班3小时如何算加班工资,法律的规定是什么
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员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,...
不明白,就问一问
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法全月加班天数有什么规定
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不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳务法规定每月加班天数是如何的啊??
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对于劳务法规定每月加班天数的事,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天5、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21....
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根据劳动法规定员工如何计算平时加班工时?
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对于你的问题我有以下几个回答: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
劳动法规定加班不能超过多少小时,法律规定是什么?
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《劳动法》规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动法中规定的员工加班如何管理?
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(一)效率至上原则。公司鼓励员工在法定工作时间内完成工作,不鼓励员工加班。部门因工作需要必须实施加班...
劳动法病假工资规定
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劳动合同时间如何规定
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每月法定加班时数是如何的,
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只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了。加班费的算法是对的。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...
劳动法规定员工加班时数最低半个小时吗
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劳动法只规定每月加班时数和每天加班时数!每天正常班最多八个小时,每周正常工作时间不得超过40个小时,超过部分均记加班!每天可根据情况适当要求员工加班,但是不得超过3个小时。每个人每月的加班时数不得超过...
劳动合同法关于加班工资的规定是什么,劳动合同法加班工资如何规定
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
法律规定对于员工超时加班时间规定是什么样子的
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(1)对于强迫加班的首先要确定自己的加班合不合法,对照以下四种情况。如果满足则有义务加班 1.发生自...
加班工资的计算基数如何约定,法律的规定是什么
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加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。加班费的计算基数,原则上可以按照劳动合同规定的劳动...
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加班费国家是怎么规定的
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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员工加班工资怎么算劳动法规定加班时间
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《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
根据劳动法规定员工如何计算平时加班工时?
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对于你的问题我有以下几个回答: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,如何计算平时加班工时应该参考上...
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员工周六日加班法律,具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
差价补偿是什么法律规定的
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每月的加班时间是根据劳动法还是法律规定?
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用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
按时加班工资规定法律是什么规定
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工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×3...