如果没干满一个月就没有任何工资怎么算的?
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我临时工，干了17天，没干满一个月有工资吗
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当然应当支付工资的...
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针对如果我没干满一个月要求开工资可以么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
时厂里要我在干一个月我没干！能否要上月工资
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你实际工作的天数是可以要求厂里给你支付工资的，但是我不知道你辞职时时试用期还是已经过了试用期，如果试用期那么你只需提前三天通知厂里即可，如果你是过了试用期，那么你应该提前一个月通知厂里。...
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辞职一个月工资没干满怎么发
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按照正常天数算工资。劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动...
章法律师|
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工资没干满一个月半能休假吗
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
如果我没干满一个月要求开工资可以么，律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
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拘役4个月可以开无犯罪证明
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郝科名律师|
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工资压2个月先在不干了可以要求工资一起发给我吗
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连...
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XX员工如果干满一个月要离职怎么办
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新员工才上班1个月就申请辞职，那么单位人事部要求新员工提前3天申请辞职，而且按规定办理离职手续和工作交接，才能离开单位。...
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没干满三个月的工资要扣除吗
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这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过...
孟金龙律师|
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试用期工资怎么发 没有干满一个月
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗
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没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资。 赶紧提出二倍工资，否则，时间越长，每过一年就丧失一个月的...
王焕坤律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
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在工作了六个月，如果有一个月的工资没有做满一个月，公司要赔偿我
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对于此情形你方可以要求用人单位支会经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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新工作干满一个月了没发工资我去找不对吗
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工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。...
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如果干了一个月不干了，老板给你两个月工资，可以在找个单位工作么
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如果干啦一个月不干啦，老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常...
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试用期干满一个月有工资么
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试用期一个月有工资。...
孟金龙律师|
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月薪制如果没有满一个月该不该向老板要工资
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按实际天数发工资。...
吴莉律师|
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一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师|
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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没干满一个月的情况下，要全额从我工资里扣除吗
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的做法不仅不合理，而且违法。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，第一个月不缴社会保险，并且从你工资里扣除应该由交的部分都是违法的，不给你支付第二个月工资也是违法的。...
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二月份工资没发，我可以要求不干回家吗？我们还没签合同
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公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作...
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在饭店干暑假工，没满一个月给工资吗？
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即使没有满一个月也是有工资的，如果对方拒付，可以去政府申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|
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寒假工干不满一个月可以不发工资吗？申请辞职没有工资吗？
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上班时间不满一个月的工资的计算公式月工资收入÷21.75天实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工，劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当...
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辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出...
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