XX员工如果干满一个月要离职怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞职需要干满一个月吗？
  

  辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问员工入职不满一个月, 公司要求离开怎么办
  

  1先做自我批评。 2表明以后会正确对待工作和私人事务。这种临时有事走开的情况不会发生。 3说明一下必须离开的原因，如果离开时把自己的工作委托临近的同时代为处理，也需要说明一下。但是公司应该是各负其责，有可能其他员工不一定能够代替你处理事情，但是一定要有诚恳的道歉态度。 换位想想，如果你是老板，你是否同意员工以有急事临时离开岗位。 如果以正确的态度面对此事仍被解雇，可以要求经济补偿，但是一定要表明继续工作的愿望而不是你辞退我你要给我经济赔偿金

• 问未干满一个月辞职工资怎么发?
  

  辞职不满一个月的，工资按劳动者实际出勤天数支付，单位应当在与劳动者解除合同时结清工资。 雇主不得扣除劳动者的工资。克扣劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令的，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,891人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,118人已观看

• 0'55
  员工离职当月社保怎么处理

  8,904人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,840人已观看

相关普法查看更多

• 
  没干满一个月要辞职，工资怎么算

  449人已浏览

• 
  干不满一个月离职有工资吗

  1,471人已浏览

• 
  被押员工半个月不干满一年怎么办

  89人已浏览

• 
  员工离职不满一个月工资怎么算

  1,028人已浏览