一个月内不足一个月离职工资怎么算
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不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>保底工资第一个月不满怎么算工资
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不满一个月的情况下,劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职不满一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工满了一个月工作不满一年被辞退,工资怎么算?
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
北京在线咨询顾问团咨询我>>打算离职没干满一个月会不会给工资?
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不满一个月工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算离职不满勤人员工资
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按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是21天,不考虑其他工资性收入,不考虑试用期工资,不考虑各项保险和个人所得税,该员工实际出勤天数是20个工作日,约定月薪...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不满一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一个月离职后怎么计算工资
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第一个月离职了工资计算如下: 1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职员工请假一个月工资如何算?
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按国家规定,员工请事假1个月,当月无工资;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到员工离职不满一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年不满一个月的员工就被辞退,工资怎么算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职自动离职怎么扣一个月工资
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算上班不满一个月工资
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。 【法律依据】按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此,日工资、小时工资的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月工资没干满怎么发
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按照正常天数算工资。劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不满一个月被公司辞退怎么算工资
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不满一个月被公司辞退,工资按劳动者实际出勤的天数*劳动合同约定的日工资进行计算。解除劳动合同时,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职申请工资要求不满一个月
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对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>满一年月中离职人员还要算工资吗
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如果是员工主动提出离职,公司不需要想员工支付经济补偿金。具体情况可以电话联系我详谈。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不满一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不满一个月下个月发工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职不满一个月的员工能不能再申请
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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