被裁员补偿几个月工资?
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被裁员后员工主动辞职有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被裁员补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询被裁员员工补偿标准
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这是不合理的,请问有签订劳动合同吗?单位有给买社保吗?单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。建议您先行...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>被裁员赔偿标准怎么算?
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公司裁人需要依法对劳动者进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有没有单位裁员补偿标准
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单位裁员给补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被裁员补偿标准,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司裁员被裁员补偿标准
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>裁员员工社保补偿标准
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公司裁员的,需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被裁员补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2019单位裁员补偿标准解读
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员补偿标准是按照什么标准的?
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裁员补偿的标准是:由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿标准按最低生活标准吗
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用人单位裁员应当向劳动者支付经济补偿,裁员补偿标准并不是按最低工资标准补偿的,按劳动者在劳动合同解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工被裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工补偿标准
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如有用人单位存在“劳动者患病或非因工负伤,病好后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作,或不能胜任工作,或劳动合同签订时的情况发生变化,经协商不能就变更劳动合同内容达成协议的”这几种情况,用人单位可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿标准辞退员工补偿标准
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一、经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司中裁员员工补偿标准
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1.如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不得以任何理由解除劳动合同 2.可以拿到赔偿金,你情况的一般赔偿金数额为17个月的工资,但是证明用人单位违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿,即...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业无固定期限的员工裁员补偿标准是什么?
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单位裁减无固定期限劳动合同中的员工的,应当按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿标准的月工资指的是什么
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单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询裁员补偿标准
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位裁员的,单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被员工辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新公司裁员补偿法律标准
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公司裁员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询裁员裁员补偿金规定标准?
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《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产裁员员工补偿标准
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1.启动破产程序后,可要求支付剩余工资。 2.工作每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动...
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