怎样赔偿被裁员的预算?
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裁员属于劳动合同解除的一种方式,裁员补偿的预算应当根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
工厂裁员怎么赔偿以及赔偿标准
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首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协...
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企业裁员怎么赔偿
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厂里裁员怎么赔偿员工
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裁员赔偿标准,裁员赔偿标准
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第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
不明白,就问一问
被裁员赔偿标准怎么算?,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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公司裁员补偿标准是什么
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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公司裁员赔偿标准怎么算?
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1、单位这种辞退方式有可以认为是“经营发生重大变化”的裁员,劳动关系可以合法解除,但需按员工在本单位实际工作年限支付补偿金(一年支付一个月)。 2、社保缴纳按月固定工资标准核定缴纳基数,提成为不确定工...
公司裁员赔偿标准怎么算
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1.、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人...
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解散员工赔偿,工伤赔偿标准怎么计算
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应当给与相应的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司裁员是否合法赔偿赔偿标准
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公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况,提出裁减人员的方案,在听取工会或者职工的意...
被裁员怎么和老板谈赔偿
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劳动者被单位经济性裁员的,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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试用期被裁员有赔偿吗
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2020年被裁员赔偿标准标准
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
公司裁员的赔偿标准怎么算?
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如果用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
被公司裁员赔偿标准
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1。若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有...
永久合同裁员按什么标准赔偿
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用人单位裁员的补偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年...
没过试用期被裁员补偿标准
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
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被公司裁员了有赔偿吗
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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被裁员的赔偿怎么算?
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【法律依据】 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
员工被裁员赔偿标准是怎么样的?
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辞退员工要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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上班十年被裁员要怎么赔偿
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上班10多年被裁员,经济补偿金额为离职前十二个月的平均工资,超过当地社平工资3倍的,按当地社平工资3...
被别人打了怎么赔偿标准
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裁员赔偿标准怎么赔偿
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过1...
裁员赔偿按什么标准计算
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...