怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
被裁员的赔偿金一般怎么算n+1
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依据我国现行法律法规之规定,若用人单位在运营过程中遭遇诸如经营困难等特殊情况,则可依法采取裁员措施以...
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试用期被裁员有赔偿吗
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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裁员属于法定劳动合同解除的一种方式,是因为用人单位的原因引起的劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
2022年,产期被裁员赔偿金怎么算
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
裁员补偿预算规定是哪些?
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裁员补偿预算规定是在裁员之前的话,会预留相关的钱财,用于支付经济补偿金。裁员属于劳动合同解除的一种方...
不明白,就问一问
怎样赔偿被裁员的预算?,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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外企裁员不赔偿怎么办
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上市公司裁员怎么赔偿
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又大量裁员被裁员的是怎么赔偿的
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看你在公司做了多久了,你做的久就赔的多的一般就是N+1个月的工资,就是你在公司做的年数...
裁员赔偿怎么算啊? ? ? ? ?
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怀孕期间不得辞退,违法解除劳动关系,可以主张经济补偿。下面是关于怀孕被辞退的补偿标准:新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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裁员补偿预算规定是什么?,法律怎样规定
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裁员补偿预算规定是什么? 裁员补偿预算规定是在裁员之前的话,会预留相关的钱财,用于支付经济补偿金。裁...
被裁员,请问裁员赔偿标准计算工资是多少?
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公司裁员的赔偿标准,以裁员前十二个月的平均工资为准。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳...
请问裁员赔偿n1是怎么算的?
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n是指经济补偿金支付方法。用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月...
工厂裁员员工如何赔偿
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被公司裁员能赔多少
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哪些算是非法裁员?如果裁员应该怎样赔偿?
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没有达到经济性裁员或者是破产、生产经营困难的程度,单方面辞退员工是违法的。赔偿的话就是按照工龄,每满一年支付两个月工资。...
派遣员工被裁员的经济补偿金是怎样计算的
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一、劳务派遣工被辞退有以下补偿: 1、劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司裁员只赔偿12个月的基本工资,孕妇被裁员赔偿如何算?
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孕妇被裁员赔偿,公司是违法的,可以要求继续履行劳动合同或者应该是赔偿十三个月的前十二个月平均工资,而不是基本工资。...
怎样计算裁员补偿金
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如何计算裁员补偿金 依据劳动合同法第四十六条的规定。用人单位进行经济性裁员应当依据劳动合同法第四十七...
被裁员工资怎样补偿
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用人单位经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁...
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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公司裁员的赔付标准
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如何算辞退裁员应该怎样赔偿?
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如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。 如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公...
被用工单位裁员应该怎样赔偿
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劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问...
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裁员赔偿谁说了算
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1.如有损害,责任由单位承担。对于辞退员工,单位应提前30天书面通知劳动者;若未能及时通知,应多付一...
被公司辞退赔偿金怎么算
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被裁员怎样赔偿带薪带薪年假
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按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。工资报酬按照其日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
未签合同被裁算员有赔偿吗
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1、未签合同被裁有补偿,虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按...