公司裁员怎么赔偿2020 n+1
图文163人已浏览
经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>裁员赔偿用2n还是n+1
图文26人已浏览
无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被裁员的赔偿金一般怎么算n+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
视频7,064人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
视频3,074人观看
卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询裁员n+1是怎么算的
问答584人已浏览
裁员n+1的计算方式是,由于n指的是工作年限,1指的是是一个月的工资,所以按劳动者在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>裁员补偿工资如何计算N+1
图文540人已浏览
N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作一年半 n+1的n怎么算
图文8人已浏览
n+1的n是指劳动者的工作年限。 其计算规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被裁员的赔偿金一般怎么算n+1,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,789人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
视频183人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频7,240人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询裁员赔偿n+1名词解释
问答584人已浏览
结合的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1。违法解除赔偿金为2N。N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得。必须...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿2n还是n+1,怎么规定
问答584人已浏览
裁员一般没有赔偿,而是适用补偿,且不存在“+1”。裁员经济补偿的相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对被裁员的赔偿金一般怎么算n+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退怎么赔偿n加1
图文5人已浏览
辞退员工时,如果你工作时间超过了6个月但不到一年,就算作一年算。如果不到半年呢?那就给你半个月工资作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>裁员费怎么算的n
图文9人已浏览
N+1补偿是指用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿制度,经济补偿按劳动者在用人单位工作时间计算。N...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>赔偿n加1怎么赔偿
图文4人已浏览
依照您在雇主单位工作时间的长短来计算。 1.n+1补偿方案,这是在雇主解除与员工的劳动关系时,依据《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,516人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
视频765人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被裁员的赔偿金一般怎么算n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员n+1的意义
问答584人已浏览
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿金怎么赔n+1
问答584人已浏览
离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月:1、经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;2、超过六个月不满一年的,按一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿的N+1的基数是什么啊
问答584人已浏览
指的是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,是计算经济补偿金的基数。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
图文609人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解约赔偿金怎么算是N+1吗
图文10人已浏览
公司违法解除劳动合同的,赔偿金应当为2N,而不是N+1。N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
视频3,188人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,011人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员赔偿金n+2吗
问答584人已浏览
1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>薪金赔偿法员的n+1工资是怎么回事?
问答584人已浏览
1、N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被裁员的赔偿金一般怎么算n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算离职赔偿金n+1
图文569人已浏览
离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
视频770人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工被辞退怎样申请赔偿n+1
问答584人已浏览
如果公司因为利益不好而裁员,提前30天通知员工,一年可以支付一个月工资的经济补偿金。如果不提前30天,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询