被裁员补偿几个月工资?
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
裁员补偿标准的月工资应当怎样理解
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裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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每月工资不等裁员应怎样补偿?
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按最近12个月平均工资,以工作一年补偿一个月标准补偿。...
裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
不明白,就问一问
被裁员工资怎样补偿,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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员工在仲裁中被辞退工资有补偿吗?
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
公司裁员,按劳动法规定,被裁的员工应补偿多少工资
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1、如果公司因经营不景气裁员,公司应支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月本人工资。 2、如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。 3、如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一...
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如何计算裁员补偿工资
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年...
刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
被辞退员工怎样赔偿工资
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被辞退员工没有一般没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的,用人单位应当支付赔偿;如果是因为其他情...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员补偿标准是什么
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待岗员工再裁补偿工资怎么算
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1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 2、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 3、劳动者在劳动合同解除或者...
员工入职两年后被裁员怎么补偿
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您这种情况一般是可以得到赔偿的。 公司是因为什么裁员呢?是否合法呢?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
员工被拖欠工资怎么补偿
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根据我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
裁员补偿工资是基本工资还是平均工资
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
最新工资5000裁员补偿金怎么计算
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工资5000企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 如果工资就...
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试用期被裁员有赔偿吗
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被公司裁员了有赔偿吗
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工资5000裁员补偿金计算
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裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
裁员补偿工资如何举证
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1、作为用人单位,应当就劳动者的工资计算及发放情况承担举证责任。而工资表中应有劳动者签名或捺印以确保真实性。 2、作为用人单位,应当就劳动者的的上班天数承担举证责任。相关...
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裁员的工资补偿按照什么算
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用人单位经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁...
被公司辞退补偿几个月的工资
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九级伤残被裁员后,单位补偿工资怎么算
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按标准赔偿:一次性伤残就业补助8个月工资一次性伤残补助9个月工资一次性工伤医疗补助10个月个工资。具体情况具体分析,如需更多帮助欢迎来电详谈。...
裁员补偿标准的月工资应当怎样理解
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裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...