怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕期间被员工辞退合法吗?怎么裁决?
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员工怀孕期间被辞退一般情形下是不合法的,但是若是劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女员工怀孕期间被裁员怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询裁员时怀孕的员工要获得什么补偿
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用人单位裁员的,不能裁在孕期、产期、哺乳期的职工;若劳动合同期满,而劳动者在孕、产、哺乳期的,劳动合同将自动顺延至相应的情形消失(一般是顺延至哺乳期结束);其他可以参考《女职工劳动保护特别规定》,包括...
河南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工怀孕期间被裁员怎么补偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询女员工怀孕期间,企业清算,员工应该得到哪些补偿?
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支付经济补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司裁员,被裁能获得多少赔偿
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工怀孕期间被裁员怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期被裁员
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用人单位不得在职工怀孕期间辞退职工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕辞退员工工资补偿
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕可以被裁员吗
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孕妇不可以被裁员。单位裁员孕妇后果如下: 1、怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到女员工怀孕期间被裁员怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期被裁员赔偿标准,怀孕被裁了
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产假期被裁员赔偿标准有明确规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间如何离职
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假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职,如果单位并没有侵害你的合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退,那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿,或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时,单位有权利辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果在怀孕期间被裁员了,有哪些相关的补偿规定
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根据我国法律规定,对于怀孕员工辞退的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女员工怀孕能否被辞退
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处在怀孕期的员工不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到怀孕期,还有哺乳期结束。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕期员工离职员工怀孕期间怎么主动离职
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不用补偿,三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动仲裁期间女员工发现怀孕,需要赔偿吗
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如果用人单位解除合同,属于违法解除,应该按双倍补偿标准进行赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工怀孕期间被裁员怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在怀孕期间合同到期
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1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询女员工怀孕被辞退女员工应该给她什么赔偿
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辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以辞退员工吗孕妇被公司裁员该如何
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完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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