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没签合同辞职扣工资合法吗

2024-04-22 14人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,934

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专业分析
显然未依法履行。劳动合同乃是劳动者与雇主之间最初确立并明确双方权益及职责之契约性的文件。在任何情况下，建立劳动关系都必须依据法律法规订立明确的劳动合同。若有类似公司未能与员工签署劳动合同这样的行为，则无疑构成了违法行为。在此境况之下，当事人有权随时终止他们的劳动关系，而无需承担由此产生的违约责任及经济赔偿等事项。进一步来说，根据现行的相关法律法规，如用人单位与从业人员在工作过程中发生劳动纠纷，无论双方是否签订过劳动合同，只要实际存在劳务关系，劳动仲裁委员会皆应对此案予以接受并进行审理裁决。 按照相关法律规定，劳动者可以向所在地市级劳动与社会保障部门的劳动仲裁委员会申请对于该争议进行仲裁处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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