急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
做兼职没有签劳动合同如何辞职并取得劳动报酬
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没有签合同,原则上不受劳动法的保护,但是如果有证据证明确实存在这种劳务关系,可以依劳动法的规定...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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辞职被扣工资怎么办,没签劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工...
辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
要辞职,老板扣工资,没有签劳动合同,该怎么办?
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
不明白,就问一问
没有签劳动合同辞职的工资如何扣取,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法急辞工扣钱标准
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没签合同,没有劳动合同,辞职不给发工资,如何投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
如果员工没签劳动合同辞职如何结算工资
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1、员工即使没有和单位签订劳动合同,辞职后只要证据充足就可以进行工资的索赔。 2、用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 3、法律依据:《劳动...
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劳动临时辞职未签合同扣工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
没谈工资待遇没签劳动合同辞职
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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员工离职扣工资合法吗
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没有签合同辞职扣工资申请劳动仲裁有效吗
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您的情况建议尽早申请一下劳动仲裁,单位的做法是不对的。。...
没签劳动合同没有签工资辞职不给辞工怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
劳动者签了劳动合同没有签字辞职有工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
没有签劳动法合同,辞工不让走、扣押工资!
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可以要求双倍工资和要求支付工资的,可以申劳动仲裁的;具体请咨询本律师...
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合伙人没有签订合同如何退股
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没签劳动合同辞职说走就走, 会扣工资吗
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劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由辞职,主张经济补偿金和二倍工资,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的,需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2...
2022年没签劳动合同辞职后扣工资是否合法
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1、不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如...
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劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
签合同后想辞职怎么办
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辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
扣工资应该如何办?没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...