连续加班属于侵犯劳动者个人权利的行为吗
图文122人已浏览
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利等。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续加班引起的合法权益是什么
图文114人已浏览
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续加班侵犯了什么权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辱骂别人是侵犯了什么权利
视频5,043人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询侵犯版权属于什么犯罪
视频1,969人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询连续加班属于侵权责任吗?
问答584人已浏览
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利等。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>加班不让休息侵犯了哪些权益
图文61人已浏览
加班不让休息侵犯休息权。任何单位和个人都无权违反法律规定,侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班会侵犯了职工的哪些权利
图文119人已浏览
连续加班侵犯了职工的休息权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续加班侵犯了什么权,律师怎么看
搜身属于侵犯学生什么权利
视频9,833人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
视频1,572人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询侵犯著作权的刑事责任是什么
视频843人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询已连续加班多日国家规定连续加班有什么规定呢?
问答584人已浏览
国家规定连续加班发放加班费,即每加班一个小时,应支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬(按工作日、休息日、法定节假日的不同分别计算)。 2.楼主可以依据以上条例拒绝加班,也可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无偿加班侵犯了哪些权力
问答584人已浏览
企业可以被动筛选,一次面向多人,而劳方找工作却要一个一个的企业去试,投简历,一轮轮笔试面试,新人考核。导致劳方不敢轻易换工作。 而在我们国家,法律对于就业的保护非常小,既缺乏监管,又没有失业福利,同时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续加班侵犯了什么权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续加班心梗算工伤吗
图文418人已浏览
不算工伤。急性心肌梗死是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死,是一种疾病,职工只有工作时间和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续加班一个月违法吗?
图文387人已浏览
连续加班一个月的规定是根据劳动法第四十一条连续加班一个月是违法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续犯连续犯到底是什么意思
图文251人已浏览
连续犯,一般指的是基于一个概括的故意,反复实施了数个独立犯罪的行为,而触犯了同一罪名的犯罪行为人。连...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费怎么支付
视频1,646人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,336人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到连续加班侵犯了什么权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差连续加班算加班吗
问答584人已浏览
加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>连续加班几小时算加班
问答584人已浏览
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; 加班:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;加班工资计算方法:小时工资=月工资收入/(月计薪天数*8小...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班连续七天有什么规定
问答584人已浏览
有规定,劳动法三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 公司的行为当然不合法,而且劳动法规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>侵犯上班加班的职工的劳动权吗
图文119人已浏览
用人单位要求连续加班侵犯了职工的休息权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续加班不付报酬合法吗
图文79人已浏览
长期加班加点不付报酬不合法,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权被侵犯怎么办
视频542人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询侵犯相邻权怎么赔偿
视频2,113人观看
王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询连续加班半个月规定是什么
问答584人已浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续加班时间违反什么条件?
问答584人已浏览
用人单位连续加班侵犯了员工的人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度,如果企业连续要求加班,侵犯劳动者合法劳动权益的,劳动者可以进行投诉。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续加班侵犯了什么权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是连续犯和继续犯
图文1,640人已浏览
1、继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。 2、连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>家庭托管班需要什么手续
视频17,374人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询连续加班违反劳动法指什么
问答584人已浏览
关于这个连续加班违反劳动法问题,有以下几个方面回答:3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>连续上六天班算加班吗
问答584人已浏览
1、用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。 《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”,包括每日8小时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询