连续加班侵犯了什么权
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付加班费也不可以的,侵犯员工休息权。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是...
侵犯上班加班的职工的劳动权吗
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用人单位要求连续加班侵犯了职工的休息权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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侵犯专利权的行为如何处理
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侵犯版权属于什么犯罪
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连续加班属于侵权责任吗?
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连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利等。...
劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为吗
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不合理。劳动合同签订加班没有加班费违反法律强制性规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投...
劳动者把工作带回家属于加班吗
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这要分两种情况看: 1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人...
不明白,就问一问
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什么是专利侵权行为
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员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费规定
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劳动法关于连续加班的规定
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(一)各科(处)室确需安排职工加班的,要及时填写《******机关工作人员加班工资申请表》(附件一),详细注明加班人员、时间、天数、事由及加班类别,报经分管领导和主管领导签字确认定为加班后,将加班申请...
如何解释属于侵犯他人人身权利的行为?
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1、把人打伤,侵犯的是他人的生命权、健康权。2、人身权可分为人格权与身份权。(1)具体人格权包括:生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权、信用权。(2)身份权主要有包括:配偶权...
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专利侵权行为属于什么行为
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以下行为属于专利侵权行为:进口专利或因专利方法直接得的产品;未获得权利人许可制造其专利产品;故意使用...
职务侵占罪属于连续犯吗
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职务侵占罪不是持续犯。持续犯是指作用于同一对象的一个犯罪行为从着手实行到行为终了犯罪行为与不法状态在...
超市搜身属于侵犯消费者身体权的行为吗
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超市搜身属于侵犯消费者身体权的行为。法律明确规定,经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤,不得搜查消费者的...
劳动法加班费金额标准
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中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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劳动合同中约定每天加班计算加班费,劳动者不加班是否属于早退行为
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分几种情况:1、劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定加班计算加班费,劳动者不加班属于早退且不服从管理。2、劳动者与用人单位签订的劳动合同中,约定每天八小时工作制,劳动者不加班不属于旷工,也不属于早退,...
用人单位以劳动者的绩效工资代替加班费是否侵犯劳动者的加班权益?
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根据《劳动法》规定,劳动者有获得劳动报酬的权利。不论是定额工资、浮动工资、绩效工资,其均是工资表现形式。而加班加点工资则属《劳动法》和部门规章规定劳动者被单位委派加班加点所应获得的额外劳动支出的补偿,...
综合工时制连续加班一周属于加班吗
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劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...
劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
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电瓶车可以带人吗属于违法行为?
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辱骂别人是侵犯了什么权利
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侵犯他人专利标准的行为属于什么行为
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由于专利有较高的实用价值,所以常常会被侵权。一般情况下,专利侵权通常有生产性侵权、经营性侵权和间接性侵权三种。 生产性侵权包括两个方面,一是生产、制造别人的专利产品;二是使用别人的专利技术直接或间接生...
关于连续几个月加班
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连续加班几个月已经属于加班工作,可按照规定收取劳动报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
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关于用人单位为劳动者支付加班费的问题
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者工作又不...
名誉权属于人格权吗
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劳动者的加班费属于什么工资
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劳动者的加班费属于劳动者的基本工资,在我国的劳动者的基本工资中,此时是包括了五项基本内容的,加班加点的工资报酬就是其中一种,同样的,作为基本工资的一种,劳动者取得加班工资之后,也是需要及时的纳税的。...
产品上的专利属于侵权行为吗
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未经发明专利权人许可,实施其专利,就构成了侵犯专利权的行为。但依据《中华人民共和国专利法》的规定,下列情形不构成侵权: 1、专利产品或者依照专利方法直接获得的产品,由专利权人或者经其许可的单位、个人售...