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你们可以要求加班费,公司这样做也是违反劳动法的根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间...
用人单位连续加班侵犯了员工的人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度,如果企业连续要求加...
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侵犯了你们的休息权及加班应支付加班费的权利.搜集加班事实证据,协商不成,申请劳动仲裁要求支付加班工资及经济补偿金。
可以通过申请劳动仲裁维权。法律依据为: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳 动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十 六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限 制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全, 需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益, 必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资 报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二 百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报 酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
对于校园的暴力侵犯他人的人身或者财产的权利。作为当事人可以依法通过法律渠道维护自身合法权益,同时让相关人员承担相应的法律责任。
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