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工资含五险一金是扣了还是没扣

2020-01-27 3,029人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,236
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专业分析

基本工资是扣五险一金之前的工资。五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。按照上海五险一金比例，月工资1800元计算： 1、养老保险：单位22%，396元、个人8%，144元 2、失业保险：单位2%，36元、个人1%，18元 3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元 5、医疗保险：单位12%，216元、个人2%，36元 6、公积金：单位7%，126元、个人7%，126元单位共负担792元，个人共负担324元。交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。

法律依据

《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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