相关问答
主要看你的社保公积金扣除多少钱。公式如：应纳个人所得税税额=（工资薪金收入-3500-“社保公积金”）*适用税率-速算扣除数工资、薪金所得适...
3500元工资不缴个人工资所得税。 如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个...
大家都在问查看更多
需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）1600元，需缴纳个人所得税185元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。
若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下： 1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。 2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。 3.医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%40元。 4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5.住房公积金：其缴纳比例是在5%—12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000*12%40元。
职工应得工资总额，扣除应由个人承担的社会保险费和公积金，减除费用3500元，下余部分适用超额累进税率。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围： (一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,660人已浏览
924人已浏览
1,155人已浏览
1,950人已浏览
网友热门关注
