签的入职合同离职工资怎么办理
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签的入职合同离职工资,应一次付清。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>关于入职和退休签订的员工合同
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入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对月中入职的员工的怎么签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询员工入职的时候怎么签月中签合同
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1.应当在一个月以内订立书面劳动合同。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
山西在线咨询顾问团咨询我>>新入职员工需要签订合同么
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新员工入职几个月要写合同?
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新员工入职一个月需要签订劳动合同。超过一个月未签订的,用人单位应当补签并且支付双倍工资;超过一年未签...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月中入职的员工的怎么签合同,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工入职几个月签合同的,特征是什么的呢
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特征: (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职合同的签订范文
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甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: 出生年月:身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对月中入职的员工的怎么签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职几个月必须要签署劳动合同,怎么规定
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员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工入职多久签合同,签合同的注意事项有哪些
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员工入职一个月内就应该签订劳动合同。签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同员工入职什么时候签
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员工入职后的一个月内要签订劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动会同,要承担不订立书面...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到月中入职的员工的怎么签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职当月跟单位签的合同什么意思
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特征: (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职签订合同需要几个月
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法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>4月签的合同, 4月份入职, 4月份到入职
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4月份你尚未毕业,所以和单位还不能缔结正式的劳动关系,你的劳动合同试用期应该从7月28日起算,因为你签的是3年的合同期限,按劳动合同法规定,单位规定的3个月试用期是合法有效的。在试用期内,单位也不能无...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁么
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了员工入职协议书员工未满一个月离职怎么办?
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被中介忽悠签了合同怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月中入职的员工的怎么签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工刚入职多久签合同合同好吗
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员工入职一个月内就应该签订劳动合同。 签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询签入职员工合同问题
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入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职时怎样和员工签订合同?
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
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