试用期半年合同签多久
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至少三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公务员考试聘任合同试用期问题
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公务员聘任合同试用期,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对半年试用期签合同问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期未签劳动合同试用期内合同时效问题
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对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期延长问题
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延长员工的试用期是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期只有半年合法吗
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。6个月的试用期,应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
半年试用期签合同问题,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同半年签有问题吗
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当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的。如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放。 2,公司不肯和你签半年合同,想...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律问题,试用期没签合同怎么办?
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对半年试用期签合同问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了试用期的一年合同
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一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同是5年试用期期间签订
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询发现合同有问题怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到半年试用期签合同问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签劳动合同不签试用期合同会有什么问题
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不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>两年的试用期的合同签订应该注意什么问题?
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同试用期多久?半年的试用期合理吗?
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签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期五险一金问题!
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干部任职试用期问题
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领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询签订试用期合同有哪些问题需要注意
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第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期半年以上不续签,续签合同是否有效
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1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到半年试用期签合同问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半年调薪算试用期吗
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算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>以租代售合同法律效力问题
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内有单位不签合同属于什么问题
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你咨询的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应该签订书面劳动合同。即使处于试用期内,公司也应该与你签订劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签订合同必须要注意的几个问题
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仅仅签订一个试用期合同,在劳动合同法中,该试用期合同即为劳动合同,约定的试用期期限为劳动合同的期限。...
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