十年以上工龄不得辞退
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法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司无故辞退工龄十年员工
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用人单位无故辞退,劳动者可以在被辞退的一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对十年工龄辞退有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>五十年工龄退休金2017
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养老金待遇的高低跟自己的工作年限跟自己养老保险的缴费年限是成正比关系的累计缴费年限越长的个人,那么享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年工龄辞退有赔偿金吗,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询十年工龄没到退休年龄辞退可以吗
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我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法19年有工龄辞退可以获得赔偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年工龄辞退有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作十五年辞职有没有退休金
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工作十五年辞职的,是否有退休金,必须根据实际情况进行确定。 根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
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劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十年工龄辞退有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工满十年被辞退那么满十年工龄辞退如何赔偿?
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工作满十年,如果劳动者提出续订劳动合同的,那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退,那么属于违法解除合同,需支付赔偿金。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>25年工龄辞退50岁有什么赔偿?
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用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>20年工龄辞退赔多少钱
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根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询十年工龄辞退补偿有没有法律规定
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法律分析 10年工龄的劳动者,被用人单位无故辞退,可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年满62岁到退休年龄被辞退的有赔偿金吗
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劳动者年满62岁,62岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年工龄辞退有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作9年辞退金赔偿情况
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工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询十年工龄能不能辞退?
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《劳动法》规定是职工在企业工作满10年,职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同,按正常情况看,一般企业运转的比较正常,职工表现又良好,企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>那么十年工龄辞退赔偿怎样计算了呢?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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