十年老员工被公司辞退赔偿多少钱
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解雇员工之补偿规定如下: 首先,关于补偿的算法,依照员工在贵公司的服务年限进行计算,每一完整年需支付...
辞退十年以上员工赔偿规定是什么?
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辞退十年以上员工赔偿规定是什么? 辞退十年以上员工赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。被...
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未满一年辞退员工赔偿
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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同事辞退老员工赔偿金赔偿吗
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1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁员不合法,则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。 从你离职开始算,劳动仲裁时效...
十多少年老员工辞退赔付
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
不明白,就问一问
十年老员工辞退赔偿怎样办,赔偿金有什么,,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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企业辞退30年的老员工怎样赔偿?单位不肯赔偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
辞退二十七年的老工人怎样赔偿
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如看你辞退的理由,如果是违法辞退的,工作满一年可赔偿两个月工资。...
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辞退员工补偿金和赔偿金的赔偿标准
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
企业辞退员工,年假有赔偿么
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首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是...
2022年,劳动法辞退二十七年的老工人怎样赔偿
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如看你辞退的理由,如果是违法辞退的,工作满一年可赔偿两个月工资。...
试用期内辞退员工赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
员工被辞退怎么赔偿,员工被辞退怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
辞退员工,不用赔偿,有赔偿吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
十年以上员工辞退如何赔偿损失?
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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员工怎样可以辞退不赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
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十年员工辞退补偿金标准怎么算
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工辞退有没有员工的赔偿金
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1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的,是不需要支付补偿金,但是建议委托专业律师代为进行操作,避免产生劳动争议纠纷;2、社会保险问题,建议...
怎样赔偿员工员工被辞退怎么补偿
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一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付,如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。...