签了合同刚入职两个星期怎么离职
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签了合同刚入职两个星期,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位违法侵害劳动者合法权益...
有没有工作一星期不签合同有工资的
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职一个星期但未签订合同,离职了有没有工资?
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劳动者提供正常劳动,单位应当支付劳动报酬。若单位有违法行为,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉...
签合同星期六星期天有效吗
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签合同星期六星期天是有效的。员工的劳动合同签定日期是星期六或是星期天是受法律保护的,劳动法规定每天8...
没签劳动合同干了一个星期有工资吗?
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没签劳动合同干了一个星期有工资。 1、劳动者上班一周没签劳动合同,只要正常付出了劳动,是有工资的。工...
不明白,就问一问
入职一星期还没有签合同,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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期房有网签合同吗
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入职一年内没签合同,还有效吗?
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入职超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付工作年限补偿金,同时补交社保。和单位无法协商,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
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入职一个星期辞职的是否有工资
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入职一个星期辞职有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支...
上班一个星期没签合同会工资吗
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上班一周没签合同有工资,劳动者参与用人单位工作,无论是否签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬,不得克...
没有劳动合同可以提前一个星期辞职吗
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没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和劳...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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单双号限行是按星期还是日期
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签了合同一年没去入职
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你签订的协议属于竞业禁止,如果公司对你进行了相应的经济补偿,那么你有义务在一年内不到客户公司任职,如果没有经济补偿,你可以不遵守这样的约定,约定无效。 如果没有经济补偿,那么你可以给客户公司直接说签过...
入职第一天签合同还是试用期
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1、如果公司只与你签订试用期合同,这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位员工,无论开始是参加培训还是工作,因为这个培训是公司安排的,是为了这家公司而做的事情,就是为单位工作...
入职后,一个月还没签合同,请问合同是否有效
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建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起订立书面合同。对于如何确定实际订立合同日期,可以搜集你的工资单、打卡记录等来实际确定公司是否在一个月内订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不...
先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
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租房合同到期后没续签如何退
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入股未签合同可以退吗
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离职没有签合同一个星期内可以提前解除吗
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未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
签了合同做了一个星期有工资吗,有签了一份说一个星期没工资
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工资应当支付,如果不支付,你可以去劳动局监察大队投诉。...
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入职了,没有签合同,有补偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
交了一半房款没签合同能退吗
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入职签合同后户口还没有迁出
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如果你的新单位可以接受户口就没问题,否则你的户口只能留在原处,不必迁出,单位也没有权利强行迁出。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约...
入职没有签合同,工资有没有
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...