员工能来公司打个卡就走了算旷工吗
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算。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工公司会起诉员工吗
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劳动者旷工,因此产生劳动争议的,公司可能起诉员工,但劳动争议适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序后才能...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工旷工公司就算是败诉吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询有疫情感染就算是员工旷工了吗
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因疫病感染和疑似症状被隔离期间不能说是缺勤。隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>请假公司没批就不上班算旷工合法吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工干活旷工当月公司还扣工资吗
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职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工公司就算是败诉吗,律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?
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按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工公司就算是败诉吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
找代班人是不是就算旷工
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劳动者未经用人单位的同意而私自找人代班,应当认定为劳动者的旷工行为,对劳动者旷工情况,用人单位可按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员旷工多久就开除公职?
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公职人员矿工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,就会被开除。根据国家相关的法律规定,公职人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工旷工公司就算是败诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员旷工算失职吗?
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公务员旷工属于严重违纪。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被隔离期间算旷工吗
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因为疫情自我隔离不应该算旷工,但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》,员工因为疫情被隔离医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工加班延期可以算非员工旷工吗
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员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询就是我旷工3日公司,还给我工资吗
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工批旷工不批可以吗
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工公司就算是败诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员旷工三天有工资吗
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工旷工是不是劳动公司就可以不发工资不给钱
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按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动...
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