我朋友是公司的临时工旷工扣多少工资的
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现在已经没有临时工的法律概念劳动者旷工一天的,用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资,而不能扣除三天工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我朋友旷工被扣工资,旷工工资怎样结算
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按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣三天或者500元,属于克扣工资行为,可以申请仲...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询我朋友是公司的临时工旷工扣多少工资的
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现在已经没有临时工的法律概念劳动者旷工一天的,用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资,而不能扣除三天工资用人单位存在多扣的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团咨询我>>我朋友被降职扣工资,公司扣员工工资规定是什么?
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用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪 一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工旷工是否会扣员工一个月的工资
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如果职员旷工,只扣旷工当天的工资,不能全部扣完当月的工资。所扣工资等于日工资数乘以天数。劳动者无故旷...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询最近老是旷工,就被我扣工资了,我就想要知道公司旷工扣工资标准是咋样的啊?
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旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>扣女朋友工资那一份是不是不可以从我的工资里一起扣?
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向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
就是我是一个公司的员工
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关于个人所得税个公司扣了无交这种情况是这样的,公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为。如果到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司旷工扣工资合法吗,公司可不可以解除员工的工作
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>就是我旷工3日公司,还给我工资吗
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣公司的工资吗?
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1、缺勤者不得扣除员工的工资。缺勤者只能按事假扣除工资。也就是说,缺勤者当天没有工资,不能一天罚款三天等,这种做法是违法行为。2、缺勤行为在很多公司都是严重违反纪律的行为,有被开除的可能性,但公司不能...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工公司就算是败诉吗
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员工旷工并非是用人单位解除劳动合同的法定事由,且通览《劳动法》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询向公司请假没有请到就被公司给扣了工资,员工旷工公司的工资被扣除了,计件员工旷工怎么扣工资?
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>还老是旷工,就被扣工资了,我就想要知道那个员工工资扣罚款要上税吗?
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《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资员工可以旷工吗
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公司拖欠工资员工不可以旷工。 老板拖欠工资不给处理方法如下: 1、与企业协商:员工可以与企业协商解决...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询我朋友因迟到被扣了工资,迟到克扣员工工资是合法的吗?
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劳动者迟到,用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直没给他发工资我朋友想问律师公司能暂扣员工工资么
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一般情况下,公司是不能暂扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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