工人违规操作造成工伤会划分责任吗
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工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的...
苏梓劲律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤违规操作有责任吗
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违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
违规操作受伤是吗，能否追究工伤职工的过错责任
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请问啥事违规操作，只要在工作场合工作时间受伤的视同为工伤...
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非工作职责的受伤算工伤吗
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根据《工伤保险条例（2010年修订本）》第十四条的规定，劳动者存在如下情况的，应当被认定为工伤：首先...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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磨工戴手套违反操作规程工伤责任划分
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工伤是单位承担无过错责任。不管你有无过错，单位都必须全额赔偿你的各种损失。我可以全力帮你维权。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
职工违规·工作受伤责任如何分，律师怎么看
如何区分刑事责任与民事责任
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欧阳一鹏律师|
专职律师，9年经验
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交通事故人受伤误工费如何理赔
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工人违规操作工伤责任怎么划分
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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职...
辽宁在线咨询顾问团
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职工违规操作导致受伤，或在工作场所内工作场所内工作受伤，谁担责
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职工在上下班途中遭遇车祸，或在工作时间和工作场所内工作受到事故伤害的，应被认定为工伤，享受工伤待遇。职工违规操作导致受伤的情况，虽其受伤与主观过错有着直接联系，但在审判实践中，考虑到劳动者与公司、企业...
澳门在线咨询顾问团
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问一问违章作业受伤员工责任
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职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违章作业受伤员工责任，法律规定是哪些？
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职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工违规操作致工伤，有没有责任
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工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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工伤认定是否划分受伤职工责任
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工伤认定不划分受伤职工责任。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。深圳市工伤认定不区分事故责任，只是确认是否符合工伤认定条件，是否属于工伤。但在事故处理中，按照《安全生产法...
山西在线咨询顾问团
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工作违规受工伤认定是如何规定的？
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对于工伤认定与否和是否违规操作之间没有任何联系，只要是符合工伤条例中应认定为工伤的情形，不论工伤事故是不是由于职工违规操作造成的，都应该认定为工伤，工伤条例中只有犯罪、醉酒工伤和自己故意行为三种不认定...
内蒙古在线咨询顾问团
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邻居在工作中受伤该如何承担工伤责任
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用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。...
河南在线咨询顾问团
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违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的，员工无须承担责任，由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任，但是如果存在...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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工人因为违规行为受到工伤后责任怎么划分？
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工人违规操作依然会认定为工伤。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工人违规受伤有责任吗
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工人违规受伤，只要不是故意受伤，就不影响工伤认定和享受工伤待遇。根据《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依...
澳门在线咨询顾问团
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如何认定违法分包工伤责任
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认定违法分包工伤责任的规定是：一般由分包企业承担。在建筑行业违法分包的情况下，劳动者与分包企业虽不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，分包企业应当承担劳动者的工伤保险责任。...
宁夏在线咨询顾问团
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履行工作职责受伤被认定为工伤
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照享受工伤保险待遇的权利。 在工作时间和...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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车子被追尾责任如何划分
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤受伤职工是否有责任
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我国工伤保险实行的是无过错责任原则，也就是说只要被认定为工伤，就不需要追究工伤责任人的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因为...
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职工违章作业造成职工受伤算工伤吗？
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
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