公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司自定劳动合同需要审批吗?
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公司自定劳动合同不是一定要经过审批。劳动合同的签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,国有企业为了...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同自离需要赔偿公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者未签劳动合同自动离职,要求公司赔偿吗
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。双倍工资的主张要注意一年的诉...
河南在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同分公司要注销总公司需赔偿吗
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当一个公司宣告破产,或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散,或者由于一些业务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗
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在我国,签了固定期限劳动合同,因员工有过错公司提出解除劳动合同的,公司不需要经济补偿金,除此之外,公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同自离需要赔偿公司吗,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同有劳动者工伤,离职后公司需要赔偿吗
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未鉴定劳动合同工伤后离职公司应给补偿,但是当事人应该要求进行工伤鉴定,才能依法维权。 没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。 没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同自离需要赔偿公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法第36条内容需要公司赔偿吗
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若用人单位与劳动着双方经过充分商议达成一致共识,便可依法解除劳动合同。同样地,如双方协商成功,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职后反诉公司未签劳动合同,要求赔偿
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1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的,但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自动离长,合同没有到期,需要赔偿公司经济损失吗
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可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同自离需要赔偿公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了. 公司解除劳动合同需要支付赔偿金吗?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司自动辞职需要赔偿吗
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试用期内离职的,劳动者不需要支付赔偿。但下列情况下,应当支付相应的赔偿:用人单位提供专项业务培训,并约定服务期的,劳动者服务期未满的;用人单位与劳动者约定保密义务及竞业限制义务的,劳动者违反竞业限制协...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同分公司要注销总公司需赔偿吗
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当一个公司宣告破产,或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散,或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭,这时公司可以申请注销,吊销营业执照即公司注销。如果你以后不打算再开公司...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗?
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形: 1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己想解除劳动合同劳动者需要付赔偿金吗
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劳动者自己想解除劳动合同的,不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有劳动合同, 自己提出离职, 公司需要给予补偿吗?
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没有劳动合同自己提出离职,公司不需要支付经济补偿金,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。若用人单位存在《劳动合同法》第38条内容,劳动者以此提出解除劳动合同的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求赔偿劳动合同合理吗
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不合理,可以要求赔偿,找劳动局帮,要求按劳动法赔偿是。劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同自离需要赔偿公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求自动离职,需要补偿吗
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员工离职,用人单位一般会给予经济补偿金(公司正常辞退)或经济赔偿金(公司违法开除)。 那么,员工主动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询自动离职需要公司同意吗
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按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知(不要把解除合同通知写成辞职申请、辞职报告)用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工签合同,劳动合同变更需要赔偿吗
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公司劳动合同的变更不需要赔偿,但由于劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化,劳动合同无法履行,也没有变更,公司应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。...
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