事业单位在编人员产假要怎么休?
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找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签字。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工...
事业在编人员辞职后待遇
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事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
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用工单位辞退员工如何补偿
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事业单位改革人员安置最新办法
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单位在编人员会自动辞退吗?
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单位的在编人员会被辞退,比如针对犯罪的劳动者就可以辞退。事业单位招聘人员如果被辞退,主要就是因为存在着过错。当然了,如果是事业单位工作人员自己想要辞职的话,是需要提前30天通知用人单位。...
事业单位在编人员社保按什么比例交
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根据相关规定,事业单位社保缴纳比例如下:养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费,费率为8%。医疗保...
事业单位在编人员五险一金缴纳比例
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事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险...
不明白,就问一问
事业单位辞退在编人员条件,律师怎么看
在编教师未婚生子单位会管吗
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企业怎样合法辞退员工
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用人单位在什么情况下可以裁员
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事业单位在编人员,期间单位发工资吗
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事业单位在编人员,产假期间单位发工资r《中华人民共和国劳动法》r第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
事业单位有编制就不能辞退吗
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一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关。二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原...
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行政单位的事业编人员可以提前退休吗
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行政单位的事业编人员可以提前退休。事业单位员工满足这3个条件可提前退休: 1、工作年限20年且距法定...
事业编工作人员是否会被辞退
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事业编制工作人员会被辞退,视以下情况而定: 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内...
事业编人员旷工多少天可辞退
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旷工多少天算自动离职劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天...
企业能不能辞退50岁员工
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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事业单位非在编人员是不是全是?
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不一定,正式工调到一个单位,那单位超编,多出的就是非在编人员。...
事业单位在编人员,单位不同意调动怎么办
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不同意调动,那就找单位负责人谈谈,沟通沟通。...
事业单位聘用人员是事业编吗
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
编制能被单位辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退,行政编制工作人员也会被辞退。比如,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日...
在编人员能随便辞退吗
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单位能辞退在编人员,但不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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无单位人员怎样交社保
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单位名誉受损,导致被单位辞退了,在编人员辞退后的待遇是什么
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进...
国家事业单位的在编员工,因得罪领导,被辞退,怎么办
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员工被单位辞退,是可以根据《劳动合同法》规定,要求单位支付相应的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
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事业单位在编人员酒驾刑事拘留,会怎么处理
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事业单位员工醉驾被判处拘役的,事业单位是可以对该员工作出开除的处分。根据相关的法律的规定,事业单位员...
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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事业编单位多年没做会被辞退吗?
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《事业单位人事管理条例》明确规定,事业单位人事管理人员将被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工15个工作日以上,或者一年内累计旷工30个工作日以上的,事业单位可以解除聘用合同...
事业单位编制人员怎样休?
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找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签完字就可以了。 1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 2、产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,...