多久没签劳动合同要求赔两倍?
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超过一个月不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
没签劳动合同是赔当月工资的两倍还是
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在涉及到未签署劳动合同所带来的赔偿责任问题时，需考虑究竟是何方因素造成了这一局面。对于未签署劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对没和公签劳动合同，离职了还能要求赔两倍的工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职后1年内，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效...
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2023未签劳动合同赔偿辞职后还能拿到两倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职了举报公司不签合同还能赔偿双倍工资吗
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若雇主未能与劳动者签署劳动合同，那么在劳动者辞职之后的一年内，劳动者有权利向劳动仲裁委员会提起诉讼，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没和公签劳动合同，离职了还能要求赔两倍的工资吗？，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资，同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中...
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离职后，如果劳动合同过期没有续签，能否要求两倍工资？
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在劳动合约期限届满时,如果雇主未能与雇员续约并签署新合同,雇员无法要求获得双倍薪酬。主要原因有两点: 第一,自劳动合同期满日起,雇员仍然继续为原用人单位提供服务。在这种情况下,如果原用人单位没有提出...
台湾在线咨询顾问团
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离职了，能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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补签合同后职工还能主张两倍工资吗？
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用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同，否则，需每月向劳动者支付两倍的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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圆工辞职半年后还能要到没签劳动合同的双倍赔赏吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到没和公签劳动合同，离职了还能要求赔两倍的工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工每月没签劳动合同工资能赔两倍吗
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需要的。试用期一样需要签订劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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没签劳动合同是赔当月工资的两倍还是
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在涉及到未签署劳动合同所带来的赔偿责任问题时，需考虑究竟是何方因素造成了这一局面。对于未签署劳动合同的情况，法律规定应由劳动者获得双倍工资作为赔偿。具体而言，如果用人单位自雇佣之日起超过一个月但不足一...
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员工离职未签劳动合同，是否可要求支付两倍工资？
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根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资。 而如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,就...
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辞职后要求退还工资。没签订劳动合同
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那个不叫退还工资，应该是支付工资，没有签合同也可以申请仲裁，可以提供工资流水，工牌，考勤表等证明劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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5月入职没签劳动合同，能追究双倍工资赔偿吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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没签劳动合同的两倍工资需要证据吗
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劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者主张未...
福建在线咨询顾问团
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没签劳动合同的工伤赔偿能否同时主张双倍工资和离职时
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没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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遇到没和公签劳动合同，离职了还能要求赔两倍的工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
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没有续签合同超过一个月的时间部分辞职时可以要求双倍工资赔偿，经济补偿金则根据解除的方式和理由才能决定...
张丽丽律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不签劳动合同劳动者可以随时离职要求双倍工资吗，双倍工资标准
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用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第二个月开始，可以主张6个月的。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
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签了三年劳动合同还能要求离职吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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