圆工辞职半年后还能要到没签劳动合同的双倍赔赏吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
没有签劳动合同辞职后老板要求补偿我们工资我能拿到双倍工资赔偿吗
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劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证...
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉能得到赔偿么
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没和公签劳动合同，离职了还能要求赔两倍的工资吗？
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只要离职一年内，都是可以要求的。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023未签劳动合同赔偿辞职后还能拿到两倍工资吗，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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没签合同已经两倍工资还能拿到吗
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一般不可以。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不...
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公司没有签劳动合同, 员工被辞退, 能拿到双倍工资赔偿吗?
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不能，对于不签订劳动合同和违法辞退，需要分别主张，不能混同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信...
福建在线咨询顾问团
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公司签订合同辞职了，还能拿到工资吗
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自己是属于公司中的股东的话，一般情况会负责公司的一些重大的事件。如果自己要和公司签定合同的话，这种情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者辞退，未续签劳动合同，能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职，上级不批直接走人能拿到工资，并且是双倍工资。...
孟金龙律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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赔偿后能拿两倍工资吗
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一般不可以。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不...
吉林省在线咨询顾问团
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未签订书面劳动合同劳动者能获得两倍工资赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...
贵州在线咨询顾问团
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合同到期了工资未续签还能拿到双倍工资吗
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实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，或者是劳动者忘记了，或者是单位人事未能及时跟进续签，或者是单位可以规避某些问题等。那么未续签但仍在上...
山东在线咨询顾问团
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入职了还没有签合同，辞职有工资能拿到吗
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入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的，用人单位未签订劳动合同的，需要按照双倍工资支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
未签劳动合同的员工被辞退能得到双倍赔偿吗
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，仲裁时效应从第二年开始计算。...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同到期后未续签双倍工资可以拿回吗？
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1根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期后还能拿到劳动合同的赔偿金吗
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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建...
赵佳律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
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用人单位不签劳动合同，劳动者辞职能获得双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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未签劳动合同离职后双倍工资
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没签订劳动合同的双倍工资是一年内可以要求，超过一年的时效就不再支持n如果入职不超过一年就离职的，离职后可以申请劳动仲裁，要求因为没签订劳动合同的双倍工资，从入职第二个月起至离职时为止，最晚是到入职的第...
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