和合并有什么区别公司被收购员工怎么办?
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司被并购了会裁员吗
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公司被并购了一般不会裁员。根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司被并购员工怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司并购的步骤
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司破产员工被兼并怎么办?
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>怎样做公司并购
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公司并购如何进行 企业并购的流程大致如下: 基础工作阶段: 1、制定公司发展规划 2、确定并购目标企...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被并购股票如何办?
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收购公司其实就是收购公司股权的行为,所以公司被收购后,相当于公司的股权、股份转让到收购方。根据我国《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司被并购员工怎么样办,律师怎么看
公司并购方式有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司被并购员工该如何处理呢?
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 依据我国劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被收购的公司员工如何处理公司合并的收购
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言,都是企业的买卖,所不同的只是买卖的方式而已; 3、它们都是企...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司被并购员工怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工被收购怎么处理
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公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办?
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公司合并员工不愿意去合并后的公司,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样区分公司的合并、收购、兼并与并购
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所谓合并是指两个或两个以上的公司,依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司被并购员工怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么办公司被收购后的员工
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首先,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 其次,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业被并购员工怎么办?
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公司被并购员工的处理方式:一般请看下,并不影响劳动合同的履行,即员工与公司的劳动关系转移给承继其权利和义务的公司。原来的劳动合同继续有效,员工和新的公司需要按照原劳动合同的约定继续履行双方的义务,但双...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被并购后对员工的补偿标准
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10,必须在裁员前与工会协商并报告劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后为什么裁员?
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公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并并购以前债务怎么办?
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公司合并以前债务将由合并后的公司继承。如果公司不清偿之前的债务或者债权,或者是没有给该公司的债权人提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被并购了需要裁员吗
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公司被并购,一般对员工没有影响,因此一般不会裁员。依据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《劳动合同法》第三十三条,用人单位变...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司被并购员工怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外资并购公司对员工有什么补偿
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外资并购后原企业对员工的补偿方式是给予经济补偿金。原则上,企业并购后,原企业与劳动者的劳动合同继续有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>并购上市公司的方式有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司并购后员工还在吗
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企业并购后,原员工可以继续履行劳动合同,或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>甲公司合并乙公司被并购
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既然已经合并,是怎么样的一种合并方式,吸收合并还是新设合并,乙公司的主体资格是否还存在,如果不存在,那么李某就是借用不存在的主体签订合同,那么李某就涉嫌合同诈骗罪,可以直接以李某作为被告人起诉,但是丁...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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