并购后为什么公司裁员
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公司并购后可能会出于下列原因裁员: 1、营造良好工作环境,减少员工冲突; 2、企业战略的重新定位和文...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司合并等于公司并购吗
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公司合并不等于不并购。公司合并分为吸收合并和新设合并。并购是指兼并或者是收购。公司合并需要进行公告,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司被并购了会裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司并购的步骤
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司并购公司能否依法裁员?
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公司被并购,一般对员工没有影响,因此一般不会裁员。依据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《劳动合同法》第三十三条,用人单位变...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司被并购员工有何处理办法
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公司被并购的,员工的原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司被收购了后期裁员补偿金是从收购后计算吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司被并购了会裁员吗,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询公司并购方式有哪些
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司现被并购裁员,需要补偿或赔偿吗
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合并公司以后公司要被裁员吗
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看具体情况来判定: 其 一、如果公司合并之后,有重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,则公司要裁员; 其 二、如果没有上述情况,则不会裁员。 《劳动合同法》第四十一条规定,有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司被并购了会裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司被并购重组工资最高会增长吗?
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企业被并购重组后,劳动者工资是否会提高应当由劳动合同决定。工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司被收购了员工会被开除吗,有哪些规定
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公司被收购不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,员...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司被并购小股东要卖吗
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1、不用。 2、小股东有权积极参与股东大会决议,并作出公司合并的特别决议。董事会起草的公司合并协议草...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司被并购了会裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司并购后为什么要裁员
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公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关; 3、公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。 4、营造良好工作环境,减少员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>并购裁员会裁掉哪些人员?
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不属于以下情况的劳动者,可能裁员时会被裁掉: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员合法吗? 公司会不会被裁员
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员算被公司辞退吗
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不算。裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形,指的是用人单位在法定的特定期间...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司裁员会有什么影响?
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被公司裁员对以后一般是没有什么影响的。裁员是公司存在生产经营困难等问题而作出的决定,与劳动者本人是没...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
并购上市公司的方式有哪些
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询收购公司一般会裁员吗
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当公司裁员时,最无用的人先裁掉。法律对此没有规定,但劳动合同法对裁员应当优先留用下列人员进行了列举。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被裁员公司会给补偿吗?
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被裁员的员工可以按照《劳动合同法》获得相应补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司被并购了会裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被收购的公司员工会怎样
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被收购的公司员工在收购之后可能会面临不同的情况,具体取决于收购方的计划和策略,以及被收购公司的实际情...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询孕妇在公司会被裁员吗
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公司裁员不得裁员孕妇。单位解雇孕妇的,其行为是非法终止劳动合同,可以依照《劳动合同法》第八十七条的规定,要求双倍的经济补偿作为补偿。用人单位在怀孕、分娩、哺乳期间不得与劳动者终止劳动合同,否则劳动者可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被并购的公司怎么处理员工
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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