公司被收购了后期裁员补偿金是从收购后计算吗

公司被收购后原公司要对员工进行补偿吗

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如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的...

公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资

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公司被收购，存在几种情况： 一、公司股权被收购，原公司仍然存在 此种情形下，原公司做为法人并没有发生变化，只是股东变化。此时，用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。 二、...

已经工作一年了,现在我们公司被另外一家公司收购了,公司被收购后员工能得到补偿吗？

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不论收购协议或合同如何安排，原用人单位均有义务对员工作出经济补偿，原则上每工作满一年补给相当于一个月工资的补偿金。但不超过十二个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位...

公司被收购后按照原合同是有补偿吗

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公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的...

上市公司被收购后股票被收购了怎么办?

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上市公司收购的股份由被收购方承担，被收购的上市公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定，上市公司收购及相关股份权益变更活动必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司收购及相关股份权益变...

怎么办公司被收购后的员工

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首先，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 其次，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...

公司被收购后，职工可以要求公司支付经济补偿金吗？

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1.因原劳动合同是职工与A公司所签,先公司实际终止了与原职工的劳动关系,因此应当赔偿.2.应当按照解除合同的方式给予赔偿.3.因A公司被收购,事实上已无法履行原劳动合同,所以职工是被迫辞职,公司仍应给...

被收购交接后员工累计加班XX公司承认吗

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公司被收购累计加班新公司应当承认。公司被收购，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条规定，劳动合同继续履行，原来的加班继续有效，新公司应当承认。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表...

收购公司一般会裁员吗

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当公司裁员时，最无用的人先裁掉。法律对此没有规定，但劳动合同法对裁员应当优先留用下列人员进行了列举。...

公司被收购能拿到补偿吗

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公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半...